合同制造商和硕(Pegatron)属于一个特殊的公司集团，负责组装包括iPhone在内的苹果设备。据彭博社报道，这家台湾制造商已经受到了苹果公司的惩罚。这家总部位于美国的科技巨头发现，和硕违反了一项学生员工计划。因此，苹果暂停了与组装商的新业务。
苹果(Apple)将iPhone组装商和硕(Pegatron)试用期
苹果表示，几周前它发现和硕对一些学生员工进行了错误分类，允许他们夜间和加班，这违反了苹果的供应商行为准则。苹果表示，和硕“竭尽全力”掩盖此事。因此，和硕目前处于缓刑阶段，直到后者纠正违规行为。如果你想知道，苹果的行动不应该影响到四款新5G iPhone的可用性。
但这次停产可能会给Luxshare Precision Industry Co.一个机会，让它开始生产在中国大陆组装的第一批iPhone机型。苹果用来生产iPhone的公司，包括富士康、和硕和纬创，都位于台湾。然而，今年早些时候Luxshare收购了纬创的iPhone制造工厂。由于中国大陆的劳动力更便宜，Luxshare取代纬创科技(Wistron)开始推出在中国大陆生产的第一批iPhone手机时，苹果预计将节省一些资金。广发证券分析师Jeff Pu说:“和硕目前的iPhone业务不应该受到影响。不过，和硕明年可能会把一些苹果新手机的订单流失给Luxshare，后者将在2021年成为新的iPhone组装商。”
自2010年至2013年，苹果最大的组装商富士康(Foxconn)发生一系列自杀事件后，苹果一直在关注组装者的身心健康。苹果威胁要从那些不遵守当地劳动法的合作伙伴那里收回业务。2013年，苹果公司进行的一项审计发现，Real Faith Pingzhou Electronics一些员工的年龄被用来核实虚假文件。苹果公司最终解雇了苹果公司，甚至将违规行为报告给了当地政府。不幸的是，使用未成年员工是一个制造商尚未消除的问题。
和硕今天发表了一份声明称，“我们正在努力采取纠正措施，并有信心很快就能完成。”该合同制造商表示，这些违规事件发生在其上海和昆山校区，学生加班、上夜班和从事与专业无关的工作“不符合当地的规章制度”。该公司表示，已采取“迅速行动”来改善程序，并将考察高级管理人员在评估其工作表现时遵守当地劳动法规的情况。该公司补充说:“在发现这些不合规行为后，我们立即将这些学生工人从生产线上撤下，并与客户和第三方专家合作，为他们返回家园或学校做出适当安排，给予适当补偿，并给予所有必要的支持和照顾。”
苹果表示，没有发现和硕存在任何未成年人或强迫劳动的证据。它确实发现了掩盖违规行为的伪造文件。负责和硕学生员工项目的经理已被解雇。苹果发布了自己的声明，称:“和硕在程序中错误地将学生员工分类，伪造文件以掩饰违反我们准则的行为，包括允许学生上夜班和/或加班，在某些情况下还允许学生从事与专业无关的工作。”和硕应对违规行为负责的人员竭尽全力逃避我们的监督机制。”
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